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工作內容:
1、協助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;  　　

 2、全面(mian)負責公司(si)員工的考勤、薪(xin)(xin)酬(chou)的核算、入職、離職、調任(ren)、升遷等(deng)手續的辦理，為各部(bu)門提供薪(xin)(xin)酬(chou)、福(fu)利方(fang)面(mian)的咨詢服務(wu);  　

3、負責勞動(dong)關系處理，勞動(dong)合同報備、社保(bao)辦理等(deng);  　

4、充分利用(yong)各種招(zhao)聘渠道(dao)發布(bu)招(zhao)聘廣告(gao)，尋求招(zhao)聘合作機(ji)構，完(wan)成公司的(de)人才需求;  　

5、主要執行招聘(pin)、甄選、面試、復試和入(ru)職(zhi)工(gong)作; 

6、妥善保管(guan)人事相關資(zi)料，做好(hao)驗廠相關資(zi)料的準備(bei)工作; 

7、修訂并(bing)(bing)完(wan)善公司績效考核方(fang)案、考核制度、考核體(ti)系和流程，完(wan)成指標庫的(de)建立(li)并(bing)(bing)定期更新;  

8、負責人力資源狀況的統(tong)計、報表制(zhi)作與分析(xi); ; 

9、建立和(he)維護(hu)良好(hao)、穩定的(de)勞動(dong)用工關系，促進企(qi)業與(yu)個人的(de)共同發展; 

10、協助上級完成其它工作事項。

任職資格:

年(nian)齡(ling)與性別

◆28～40歲，男性(xing)為佳，身體(ti)健康。

教育背景:

◆大學本科及以(yi)上學歷(li)，管理類、供(gong)應鏈(lian)、物流類、理工(gong)科相關專業;

工作經歷:

◆有人力(li)資源管理或行(xing)政(zheng)管理工作經驗優先。

職位概要:

制定并推進實施全面的供應鏈戰略(lve)目標(biao)、采(cai)購(gou)計(ji)劃，有效地開(kai)發、管理供應商。

工作內容:

1、對財務副總(zong)負責，做好月度采購計劃(hua)。

2、主動、及時、高效(xiao)的(de)完成(cheng)布置的(de)各項采購任務，對布置的(de)工作(zuo)跟(gen)蹤和匯報(bao)。

3、對公(gong)司所需(xu)材(cai)料及(ji)時調查市場行情，堅持采購貨比(bi)三(san)家，控制(zhi)和降低采購成本。

4、嚴(yan)格遵守執行(xing)采購制(zhi)(zhi)度(du)流程，遵守公司財務(wu)制(zhi)(zhi)度(du)，做(zuo)到(dao)個(ge)人賬務(wu)清晰明了(le)，多學習思考，提高自身采購專業水平(ping)。

5、負責采購(gou)(gou)員業務的指導工作，要求采購(gou)(gou)員及時(shi)反(fan)饋(kui)采購(gou)(gou)進(jin)度。

6、完(wan)善(shan)供(gong)應商管理體系，參與供(gong)應商的認證、考核、評審等工作。

7、監(jian)督采購員及(ji)時采購款項的日清月結(jie)工作。

8、對采(cai)購(gou)部人員的(de)績效考核，監(jian)督采(cai)購(gou)員在(zai)采(cai)購(gou)過(guo)程中的(de)詢價(jia)、比(bi)價(jia)、議價(jia)等采(cai)購(gou)工作。

9、完(wan)成單項采購業務的總(zong)結(jie)匯(hui)報工(gong)作,優化部門(men)管理機制。

10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

年齡與性(xing)別

◆28～40歲，男女(nv)不限，身(shen)體(ti)健康。

教育(yu)背景:

◆大學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷(li)，管理類、供應(ying)鏈、物(wu)流類相關專業;

培訓經歷:

◆受過戰略管理(li)、供應鏈管理(li)等相關(guan)方面的培訓。

經(jing)    驗(yan):

◆5年以上大中(zhong)型(xing)制造企業采(cai)購工(gong)作經驗，3年采(cai)購管理工(gong)作經驗。

技能技巧:

◆具(ju)備(bei)較強職業道德素質；

◆熟練電腦(nao)操作和(he)產(chan)線材料供應管理，熟悉現(xian)代(dai)管理模式；

◆熟(shu)(shu)悉(xi)招標(biao)和采(cai)購流程，熟(shu)(shu)悉(xi)供應商評(ping)估、考核(he)，熟(shu)(shu)悉(xi)行業市場發(fa)展現(xian)狀；

◆具(ju)有優秀的(de)溝(gou)通技巧及書面表達能(neng)力(li)，較(jiao)強(qiang)的(de)策劃能(neng)力(li)、運作能(neng)力(li)和(he)應急能(neng)力(li)；

◆具備(bei)良好(hao)部門內外的組織和協調能(neng)力(li)(li)，良好(hao)的談判、人際(ji)溝通能(neng)力(li)(li)，團(tuan)隊(dui)協作能(neng)力(li)(li)強。

態(tai)    度:

◆工作細致、嚴謹，并具有(you)戰略前瞻性思維；

◆具有(you)較(jiao)強的(de)管(guan)理(li)能(neng)力(li)、判斷和決策能(neng)力(li)、人(ren)際溝通協調能(neng)力(li)、計劃與執行能(neng)力(li)；

◆優(you)秀的(de)市場拓展、溝通協調、談判能(neng)力；

◆具有高度的(de)工(gong)作熱情和(he)責(ze)任(ren)感，善于學習。

職位概要:

推進實施“及時、準確、安全、節約”倉(cang)庫管(guan)理(li)方(fang)針，加強“收、管(guan)、發(fa)、盤”四個方(fang)面(mian)的管(guan)理(li)。

工作內容:

 1、在生產副總的(de)直(zhi)接領導(dao)下(xia)，負責倉(cang)庫的(de)日常管理工作。

2、負責做好(hao)物料(liao)進銷(xiao)存(cun)的管理(li)控制工作，掌控好(hao)物料(liao)安全庫(ku)存(cun)。

3、仔細做好原材料和成(cheng)品的標識與分類工作(zuo)，做好產品物流交(jiao)付(fu)及其相關工作(zuo)。

4、合理做好倉(cang)庫區域的整(zheng)體規劃工作，確保倉(cang)庫儲藏(zang)物品的存放整(zheng)齊(qi)有(you)序。

5、做(zuo)好(hao)物料及產品的出入庫(ku)記賬工作的指導與監督，確保賬目與實物相符(fu)。

6、組織做好(hao)倉(cang)庫的安全管理(li)工作，加強(qiang)日常(chang)的安全檢查。發現問題或隱患應當及時(shi)處理(li)。

7、熟悉倉庫物(wu)品的(de)庫存(cun)情(qing)況，及(ji)時對(dui)庫存(cun)的(de)呆(dai)滯物(wu)料向上級領導提出合理的(de)處理意見。 

8、組織做好(hao)倉庫(ku)“ERP”系(xi)統(tong)管理和“6S”管理工作，按公(gong)司要求定期(qi)盤(pan)點。

9、倉儲部工(gong)(gong)(gong)作人員日常工(gong)(gong)(gong)作開展的(de)指(zhi)導和(he)監督(du)管理工(gong)(gong)(gong)作。

完成(cheng)上級交辦的其他工作。

任職資格:

年齡(ling)與性別

◆28～40歲(sui)，男性(xing)為佳，身體健康(kang)。

教育背景:

◆大學本科及以上(shang)學歷，管理類、供應鏈、物流類、理工(gong)科相關專(zhuan)業;

培訓經歷:

◆受過戰(zhan)略(lve)管理、物流管理等相關(guan)方(fang)面(mian)的培訓。

經    驗:

◆5年(nian)以上大中(zhong)型制造企業(ye)倉儲工(gong)作(zuo)經驗，3年(nian)倉庫管理工(gong)作(zuo)經驗。

技能技巧:

◆具備較強職業道(dao)德素(su)質；

◆熟練電(dian)腦操(cao)作及相(xiang)關系統運用，熟悉(xi)現代管(guan)理模式；

◆熟悉產(chan)線材料供應管理、成品倉庫的管理、進(jin)出貨安排、計劃的排程、生產(chan)進(jin)度跟催等(deng)環(huan)節;

◆具有優秀的溝通技巧及書面(mian)表達能(neng)力(li)，較強的策劃能(neng)力(li)、運(yun)作能(neng)力(li)和應急能(neng)力(li)；

◆具備良好部門內外的(de)組織和協調能(neng)力(li)，良好的(de)談判、人際(ji)溝通能(neng)力(li)，團(tuan)隊協作能(neng)力(li)強。

態    度:

◆工作細致、嚴謹，并具有(you)戰略前瞻性思維；

◆具有較強(qiang)的管理能力、判斷和決(jue)策能力、人際溝通協調(diao)能力、計(ji)劃與執(zhi)行能力；

◆優秀的物料安全庫存把控、溝通協調能力；

◆具有高度的工作(zuo)熱情和責任感，善于學習。