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工作內容:
1、協助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;  　　

2、全面負責公(gong)司員(yuan)工的(de)(de)考(kao)勤、薪(xin)酬的(de)(de)核算、入職、離職、調任、升遷等手續的(de)(de)辦理，為各部門提供薪(xin)酬、福利方(fang)面的(de)(de)咨詢服(fu)務;  　

3、負(fu)責勞(lao)動關系處理，勞(lao)動合同報備、社保(bao)辦理等;  　

4、充分(fen)利用各種招(zhao)(zhao)聘渠道(dao)發布(bu)招(zhao)(zhao)聘廣告(gao)，尋求招(zhao)(zhao)聘合作(zuo)機構，完(wan)成(cheng)公司的人才需求;  　

5、主(zhu)要執行招聘、甄選、面試、復試和入職工作(zuo); 

6、妥善保管人事相關資(zi)料(liao)，做(zuo)好驗廠相關資(zi)料(liao)的準備(bei)工作; 

7、修訂并完(wan)善(shan)公司績效考(kao)核方案、考(kao)核制度、考(kao)核體系和流程，完(wan)成指標庫的建立并定期更新;  

8、負(fu)責人力(li)資源(yuan)狀況的統計、報(bao)表制作與分析;  

9、建立和維護良好、穩定的(de)勞動用工關系，促(cu)進企業與個人的(de)共同發展; 

10、協助上級完成其它工作事項。

任職資格:

年齡與性(xing)別

◆28～40歲，男性為(wei)佳，身體(ti)健康。

教育(yu)背景:

 ◆大學(xue)本科(ke)(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，管理(li)類、供應鏈、物流類、理(li)工科(ke)(ke)相關(guan)專(zhuan)業(ye);

工作經歷:

◆有人力資源管理或行(xing)政管理工作經驗優先。

職位概要:

制定(ding)并推進(jin)實施全(quan)面(mian)的供應鏈戰略(lve)目(mu)標、采購(gou)計劃，有(you)效地(di)開(kai)發(fa)、管理供應商(shang)。

工作內容:

1、對財務副總負責，做好月度采購計劃。

 2、主動、及時、高效的(de)完成布置(zhi)的(de)各(ge)項(xiang)采購任務，對布置(zhi)的(de)工作(zuo)跟蹤和(he)匯(hui)報。

3、對(dui)公司所需材料及時調查市場行情，堅持采購貨比三家，控(kong)制和(he)降低(di)采購成本。

4、嚴格遵守執(zhi)行(xing)采(cai)購制(zhi)度流程，遵守公(gong)司財務制(zhi)度，做到個人賬務清(qing)晰明了，多學習思考，提高自(zi)身采(cai)購專業水(shui)平。

5、負責采(cai)購員(yuan)業務的(de)指導工作，要(yao)求(qiu)采(cai)購員(yuan)及時反饋(kui)采(cai)購進度。

6、完善供應商管(guan)理體系(xi)，參與(yu)供應商的認(ren)證、考(kao)核、評(ping)審(shen)等工作(zuo)。

7、監(jian)督(du)采購員及時采購款項的日清月結工作。

8、對采(cai)購(gou)(gou)(gou)部人(ren)員的(de)(de)績(ji)效考核，監(jian)督采(cai)購(gou)(gou)(gou)員在采(cai)購(gou)(gou)(gou)過程中的(de)(de)詢價、比價、議價等采(cai)購(gou)(gou)(gou)工作。

9、完成單項采購(gou)業(ye)務的總結匯報工作(zuo),優化部(bu)門管理(li)機制。

10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

年齡與性別

◆28～40歲(sui)，男女(nv)不限(xian)，身體健康。

教育背景:

◆大學本科及以上(shang)學歷(li)，管理類、供應鏈、物流類相關專業(ye);

培訓經歷:

◆受(shou)過戰略管理、供應鏈管理等相關方面的(de)培訓。

經(jing)    驗(yan):

◆5年以(yi)上(shang)大中(zhong)型(xing)制造企業采購工作(zuo)經驗，3年采購管理工作(zuo)經驗。

技(ji)能技(ji)巧:

◆具備較強職業(ye)道德(de)素質；

 ◆熟練電腦(nao)操作和(he)產線材料(liao)供應管理，熟悉(xi)現代管理模式；

◆熟悉招標和采購流程，熟悉供應商(shang)評(ping)估、考核，熟悉行業市場(chang)發展現狀；

◆具有(you)優秀的溝通技巧(qiao)及書面(mian)表達能(neng)力，較強的策(ce)劃能(neng)力、運作能(neng)力和應急能(neng)力；

◆具(ju)備良(liang)(liang)好(hao)部門內(nei)外(wai)的組(zu)織(zhi)和協(xie)調(diao)能力(li)，良(liang)(liang)好(hao)的談判、人際溝通能力(li)，團隊協(xie)作能力(li)強(qiang)。

態    度:

◆工作(zuo)細致(zhi)、嚴謹，并(bing)具有戰略前(qian)瞻性思維(wei)；

◆具有較強的(de)管理能力(li)、判斷和決策能力(li)、人際溝通協調能力(li)、計劃與執(zhi)行能力(li)；

◆優秀的市場(chang)拓展、溝通協調、談判能力；

◆具有高度的工作熱(re)情和責任感，善于(yu)學習。

職位概要:

推進實施(shi)“及時、準確、安全、節約”倉庫管理方(fang)針(zhen)，加強“收、管、發、盤”四個(ge)方(fang)面的管理。

工作內容:

 1、在生產副(fu)總的(de)直接領導下，負責(ze)倉(cang)庫(ku)的(de)日常(chang)管理工作。

2、負責做好物料進銷(xiao)存的管理控制工作，掌控好物料安全(quan)庫存。

3、仔細(xi)做好原材料和成品的標識與(yu)分類工(gong)(gong)作(zuo)，做好產品物流交付及其相關工(gong)(gong)作(zuo)。

4、合(he)理做好倉庫區域的整(zheng)(zheng)體規劃(hua)工作，確保倉庫儲藏(zang)物品(pin)的存放整(zheng)(zheng)齊有序。

5、做好物料(liao)及產(chan)品(pin)的出入庫記賬工作的指導與監督，確(que)保賬目與實物相符(fu)。

6、組(zu)織(zhi)做好(hao)倉庫(ku)的安全管理(li)工作，加(jia)強(qiang)日常的安全檢查。發現問題或隱患應當及時處理(li)。

7、熟悉倉(cang)庫(ku)物品的(de)(de)庫(ku)存情況，及(ji)時對庫(ku)存的(de)(de)呆滯物料向(xiang)上級領導提出(chu)合理(li)的(de)(de)處理(li)意見。 

8、組織做好(hao)倉庫“ERP”系統管理和“6S”管理工(gong)作，按公司要(yao)求定期盤(pan)點。

9、倉(cang)儲部工(gong)作人員日常工(gong)作開展的(de)指導和監督管理工(gong)作。

完成上級交辦(ban)的其他工作。

任職資格:

年(nian)齡與性(xing)別

◆28～40歲，男性(xing)為佳(jia)，身體健康。

教育(yu)背(bei)景(jing):

◆大學本(ben)科(ke)(ke)及以上學歷，管理類、供應鏈、物(wu)流類、理工科(ke)(ke)相(xiang)關專業;

培訓經歷:

◆受過戰略管理、物流管理等相關方面的培(pei)訓。

經    驗:

◆5年以(yi)上大中型制造企業倉儲工(gong)作(zuo)經驗，3年倉庫管理(li)工(gong)作(zuo)經驗。

技能(neng)技巧:

◆具備較強(qiang)職業道德素(su)質；

◆熟練電腦操作及相關系統運用，熟悉現代管理模(mo)式；

◆熟悉產線材料供應(ying)管理、成品(pin)倉(cang)庫的管理、進出貨安排(pai)、計劃的排(pai)程(cheng)、生產進度跟催(cui)等環節;

◆具有優秀的溝通(tong)技巧(qiao)及書面(mian)表達(da)能(neng)力(li)，較強的策(ce)劃能(neng)力(li)、運作能(neng)力(li)和應急能(neng)力(li)；

◆具備良好部門內(nei)外的組織(zhi)和(he)協(xie)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xie)作能力強。

態    度:

 ◆工作細(xi)致、嚴謹(jin)，并(bing)具有戰略前瞻(zhan)性思維(wei)；

◆具(ju)有較強的管理能(neng)力、判斷(duan)和(he)決策(ce)能(neng)力、人際溝通(tong)協(xie)調能(neng)力、計劃與(yu)執(zhi)行能(neng)力；

◆優秀的物(wu)料安(an)全庫存把控、溝(gou)通協調能力；

◆具有高度的工作熱(re)情和(he)責任感，善于學習。